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                  银泰资源:第一期员工持股计划管理办法(修订
                  2019-07-07 11:51 来源:网络整理 点击

                  证券简称:银泰资源 证券代码:000975

                  银泰资源股份有限公司

                  第一期员工持股计划

                  管理办法(修订稿)

                  银泰资源股份有限公司二零一九年七月

                  第一章 总则第一条 为规范银泰资源股份有限公司(以下简称“银泰资源”或“公司”)第一期员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)的实施,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)、《主板信息披露业务备忘录第3号:股权激励及员工持股计划》(以下简称“《备忘录第3号》”)等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《银泰资源股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的规定,特制定《银泰资源股份有限公司第一期员工持股计划管理办法》(修订稿)(以下简称“本办法”)。

                  第二章 员工持股计划的制定第二条 员工持股计划的目的与基本原则

                  1、员工持股计划的目的

                  本员工持股计划根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》《备忘录第3号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》等规定制定,遵循公平、公正、公开的原则,旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,提高职工的凝聚力和公司竞争力,确保公司长期、稳定发展。

                  2、员工持股计划遵循的基本原则

                  (1)依法合规原则

                  公司实施员工持股计划,严格按照法律、行政法规的规定履行程序,真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

                  (2)自愿参与原则

                  公司实施员工持股计划遵循公司自主决定,员工自愿参加,公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。

                  (3)风险自担原则

                  员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等。第三条 员工持股计划的参加对象及确定标准

                  1、员工持股计划的参加对象及确定标准

                  本员工持股计划的参加对象依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的相关规定而确定,公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。本员工持股计划的参加对象为公司员工,在公司(含控股子公司,下同)任职,并与公司签订劳动合同,且符合下列标准之一:

                  (1)在公司领取报酬的董事(不含独立董事)、监事和高级管理人员;

                  (2)核心骨干人员;

                  符合条件的员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划,具体参与名单由董事会确定。

                  有下列情形之一的,不能成为持有人:

                  ①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的;

                  ②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适合人选的;

                  ③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处?;蛘卟扇∈谐〗氪胧?;

                  ④最近12个月内因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、行贿、失职或渎职等违反国家法律、法规的行为;

                  ⑤相关法律、法规或规范性文件规定的其他不能成为本员工持股计划持有人的情形。

                  2、员工持股计划持有人情况

                  参加本员工持股计划的员工总人数为45人,其中董事、监事、高级管理人员合计11人,核心骨干人员合计34人。任一持有人所持有本员工持股计划所对应的标的股票数量不超过本公司股本总额的1%。董事、监事、高级管理人员以及核心骨干人员合计认购份额和比例如下:

                    持有人   职务   认购份额上限(万份)   比例  

                           
                  1   杨海飞   董事长   4,891.81   22.89%  
                  2   辛向东   执行董事   1,956.72   9.16%  
                  3   王水   执行董事   489.18   2.29%  
                  4   袁志安   总经理   366.89   1.72%  
                  5   刘黎明   董事、副总经理、董秘   1,834.43   8.58%  
                  6   王彦令   副总经理   1,222.95   5.72%  
                  7   袁美荣   董事、财务总监   152.87   0.72%  
                  8   欧新功   总工程师   305.74   1.43%  
                  9   郭斌   副总经理   305.74   1.43%  
                  10   胡斌   监事会主席   489.18   2.29%  
                  11   刘卫民   监事   489.18   2.29%  
                  核心骨干人员(34人)   8,866.39   41.49%  
                  合 计   21,371.08   100.00%  

                  最终参加员工持股计划的员工人数、名单及认购份额,由公司董事会根据员工实际缴款情况确定。

                  第四条 员工持股计划的资金来源、股票来源

                  1、员工持股计划的资金来源

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