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                寒亭区人社局建立“三项制度” 加强民办职业培
                2019-07-05 03:04 来源:网络整理 点击

                ????民办职业培训学校是落实我区职业技能培训政策、提升技术工人技能水平的重要载体。今年以来,寒亭区人社局在培训学校的管理中,坚持重点把握、多措并举,主动建立“三项制度”,切实加强民办培训学校管理工作。

                ????一是建立培训项目管理制度。要求各职业培训学校建立“三帐二表”,“三帐”即技能培训台帐、技能鉴定台帐和培训后就业台帐,“二表”即参训学员培训补贴申报表和鉴定补贴申报表。同时,将就业技能培训目标任务或培训计划,以项目的形式,明确各自的职责和义务,提出包括生源组织、培训工种、培训内容、教材使用、资金补贴申请等一系列具体要求,规范定点培训学校行为,对就业技能培训实施跟踪管理。上半年共建立培训台账21项,申报鉴定补贴9次,培训各类人员2053人。

                ????二是建立培训督导检查制度。对培训学校的办学范围和办学内容进行严格规定,加强审查工作,实行开班前验证、培训中检查、培训后考核的工作机制,并通过电话回访方式,对参加培训的学员进行抽查。同时,建立专门的检查小组,定期对学校办学质量、安全管理、培训项目等进行检查,对检查出的问题坚持立查立改、边查边改,保证民办培训学校的办学质量。上半年,开展各类检查12次,查出问题18项,建立整改问题台账18个,已经全部整改落实到位。

                ????三是建立培训鉴定公示制度。辖区内8所职业培训学校信息全部上网,涉及培训机构及培训对象、培训工种(专业)、培训时间、培训地点等情况全部公开,同时公开区人社局主管科室电话,方便群众查阅和了解,主动接受群众监督。通过网站、新媒体等方式将鉴定考试结果及时向社会公示公开,今年通过职业鉴定考试的学员分4批次在网站公示到位,做到了公布一批、发放一批,做到了鉴定考试信息公开公开及时、透明。

                ????(通讯员 徐伟)

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